在英國和亞洲各地,約會文化存在顯著差異,這些差異反映了各自的文化、社會和宗教影響。以下是一些主要差異: 關係的處理方式: 英國:約會文化較為隨意和放鬆。人們經常透過社交圈、工作或在線約會平台相遇。強調個人選擇,家庭介入較少。 亞洲:在許多亞洲國家,約會可能更正式和嚴肅,通常著重於導向婚姻的長期關係。家庭的批准在約會過程中扮演著重要角色。 家庭介入: 英國:初期約會階段,家庭介入通常最小。夫婦可能會在關係更穩定後,才將對方介紹給家庭。 亞洲:家庭的批准和參與在許多亞洲文化中更為顯著。在某些情況下,家庭甚至可能參與安排會面或批准關係。 社會期望和規範: 英國:普遍接受各種關係,包括非正式約會、LGBTQ+關係,以及婚前同居。 亞洲:社會期望可能更為保守,更重視傳統角色和價值觀,儘管這在一些城市和較自由的地區正在改變。 公開示愛: 英國:在英國的許多地方,公開示愛相當常見且被接受。 亞洲:在許多亞洲國家,公開示愛較少見,可能會受到非議,反映了更保守的社會規範。 對婚姻的態度: 英國:婚姻通常被視為基於愛和個人選擇的夥伴關係。結婚年齡在上升,許多夫婦選擇婚前同居。 亞洲:婚姻常被視為社會和家庭的責任,強調延續家族血統和穩定性。儘管愛情婚姻越來越普遍,但在某些文化中仍有安排婚姻的情況。 約會禮儀: 英國:約會禮儀相對非正式,沒有具體規則。 亞洲:禮儀可以在不同國家之間有很大差異,但通常包括更多的禮節,尊重和謙虛是重要的價值觀。 在線約會: 英國:在線約會非常流行,被廣泛接受作為遇見潛在伴侶的方式。 亞洲:在線約會的普及度在增長,特別是在城市地區,但在許多地區仍然流行傳統的遇見伴侶方式。 在約會時付款的習慣也反映了英國和亞洲各地的文化差異: 在英國: 各付各的(Going Dutch):夫婦分擔賬單,尤其在約會初期,這種做法越來越普遍。這被視為平等和個人獨立的體現。 輕鬆的態度:沒有關於誰付款的嚴格規則。有些人可能會遵循傳統的做法,即男方在第一次約會時付款,但這不是硬性規定。 溝通:夫婦通常會公開討論付款問題,並可能基於個人偏好、財務狀況或場合性質做出決定。 在亞洲: 傳統角色:在許多亞洲文化中,男方付款,尤其是在第一次約會時,這有更強烈的期望。這通常被視為關心和提供能力的表示。 國家和代際間的差異:期望可以根據國家、城鄉地區和代際態度顯著不同。年輕的、城市人口可能更傾向於分擔開支。 規範變化:就像世界上許多地方一樣,亞洲的規範也在隨著年輕一代而改變。對約會有更自由的看法,引入了更大的接受分擔成本。 一般觀察: 文化敏感性:在這兩個地區,文化敏感和尊重非常重要。在一種文化中可能被視為有禮和騎士風度的行為,在另一種文化中可能被視為屈尊或過時。 溝通是關鍵:無論文化規範如何,夥伴之間對期望和偏好的有效溝通至關重要。這確保了雙方都對安排感到舒適。 以上趨勢可以根據個人偏好、特定的文化背景和約會的背景廣泛變化。始終以開放的心態和願意適應您的約會或伴侶的偏好的態度處理這些情況。 Please join our whatsapp broadcast list: https://tinyurl.com/livinintheuk2 and our facebook and whatsapp groups: https://livinintheuk.com/archives/42/
Category: Living in the UK
英國家屬簽證(Dependent Visa)要求財政自立:與BNO簽證主要差異解析
在考慮英國的BNO簽證與家屬簽證時,了解兩者之間的關鍵差異對於作出明智的決定至關重要。以下是這兩種簽證在獲得永久居留權(ILR)、工作條件和ILR要求方面的對比,以及選擇BNO簽證而不是家屬簽證的優缺點。 BNO簽證與家屬簽證的比較 取得永久居留權的時間長度: BNO簽證: 需要在英國連續居住5年。 家屬簽證: 同樣要求至少5年的居住期。 工作條件: BNO簽證: 可以工作和學習(除了專業運動員或教練)。 家屬簽證: 通常允許工作,但可能受主申請人簽證類型的限制。 永久居留權要求: BNO簽證: 不超過180天的海外逗留,通過生活在英國測試和英語要求。 家屬簽證: 要證明與主申請人的真實關係,財務獨立,不超過180天的海外逗留,同樣需要通過生活在英國測試和英語要求。 選擇BNO簽證的優缺點 優點: 工作和學習的靈活性: BNO簽證持有者可以自由工作和學習。 直接途徑至ILR: 5年後可以直接申請永久居留權。 缺點: 限定對象: 只適用於英國國民(海外)及其家屬。 居住要求: 必須在英國連續居住5年。 選擇家屬簽證的優缺點 優點: 適用範圍更廣: 適用於各種主申請人的家屬。 與主申請人的關聯: 可以依附於主申請人的簽證類型和狀態。 缺點: 依賴主申請人: 家屬簽證的狀態直接受主申請人簽證的影響。 證明關係和財務獨立: 需要提供證明以證明與主申請人的關係和財務獨立性。 總結來說,BNO簽證和家屬簽證各有其獨特的特點和適用條件。選擇哪一種簽證取決於個人的具體情況 Please join our whatsapp broadcast list: https://tinyurl.com/livinintheuk2 and our facebook and whatsapp groups: https://livinintheuk.com/archives/42/ English: […]
英國冬季必備:如何防止水管凍結
隨著英國冬季的來臨,水管凍結成為了一個普遍問題。為了保護您的家居免受損害,這裡有一些簡單而有效的方法來防止水管凍結。 保持恆溫:確保您的家中恆溫,即使在您外出時也應保持至少12度C的溫度。這有助於保持水管的溫度,防止凍結。 絕緣水管:使用泡沫管套或其他絕緣材料包裹露出的水管,尤其是那些位於未加熱的區域(如閣樓或地下室)的水管。 維持流動:在非常寒冷的日子,讓水龍頭輕微滴水。這有助於防止水在管道內凍結。 密封縫隙:檢查您的家中是否有任何可以讓冷空氣進入的縫隙,特別是在水管附近的地方。使用封堵劑或絕緣材料封閉這些縫隙。 知道主閥門位置:了解您家中主水閥門的位置,以便在發生凍結或破裂時迅速關閉水源。 檢查暖氣系統:定期檢查和維護您的暖氣系統,以確保其在寒冷天氣中能夠有效運作。 如果發生凍結:如果您發現水管已凍結,可以使用暖風機或熱水袋緩慢加熱凍結區域。切忌使用開放火焰。 通過採取這些預防措施,您可以有效減少水管凍結的風險,保護您的家園免受冬季嚴寒的影響。 Please join our whatsapp broadcast list: https://tinyurl.com/livinintheuk2 and our facebook and whatsapp groups: https://livinintheuk.com/archives/42/
英國2023年秋季財政報告:增長與繁榮藍圖
以下是對2023年英國秋季財政報告的主要要點進行更詳細的闡述: 經濟增長預測:預計2023年英國經濟增長0.6%,2024年增長0.7%,2025年增長1.4%。預計明年年底通脹率降至2.8%,2025年降至2%。 最低工資提升:國家生活工資將於4月提升至每小時£11.44,比目前的£10.42高出£1.02。這一新工資率適用於21歲以上的人士,21歲以下和學徒的最低工資也將提高。 福利增加:福利將根據9月的通脹率增加6.7%,新的金額將於4月生效。此外,地方住房津貼將增加,以支援約160萬家庭,平均每戶增加£800。 國家保險降稅:員工的國家保險稅率將降低2個百分點,影響約2700萬名工人。該降稅將於1月6日生效,稅率從12%降至10%。 國家退休金增加:國家退休金將增加8.5%,達到每週£221.20,相當於每年增加近£900,遵守三重保證機制。 創新投資:將在兩年內投資5億英鎊於創新中心,使英國成為人工智能強國。研發稅收減免將簡化並合併。 酒精稅凍結:所有酒精稅至少凍結至明年8月。 加速規劃申請:政府計劃減少商業規劃申請的批准時間,允許地方政府在滿足更快的時間表的情況下收回大型申請的全部費用。 自由貿易港和投資區:自由貿易港和投資區的財政激勵將延長至10年。將在西米德蘭茲、東米德蘭茲、大曼徹斯特和威爾士設立額外的投資區。 Please join our whatsapp broadcast list: https://tinyurl.com/livinintheuk2 and our facebook and whatsapp groups: https://livinintheuk.com/archives/42/
UK’s 2023 Autumn Statement: A Blueprint for Growth and Prosperity
Here’s a more detailed elaboration of the key points from the UK’s 2023 Autumn Statement: Economic Growth Forecast: The UK economy is projected to grow by 0.6% in 2023, followed by 0.7% in 2024 and 1.4% in 2025. The Office for Budget Responsibility (OBR) predicts a reduction in the average inflation rate to 2.8% by […]
重大稅務減免!2023 年秋季聲明:財政大臣重要公告一覽
英國財政大臣傑裡米·亨特在下議院公佈了秋季聲明的內容。 它規定了政府未來一年的稅收和支出計劃,影響數百萬人的實得工資和家庭預算,並規定了關鍵公共服務的支出。 以下是主要措施的總結。 稅收和工資 2024年1月6日起國民保險主要費率從12%下調至10% 影響2700萬人 2 級國民保險 – 由收入超過 12,570 英鎊的個體經營者支付 – 從2024年 4 月起廢除 個體經營者支付的 4 級國民保險 – 按利潤在 12,570 英鎊至 50,270 英鎊之間支付 – 從 2024年4 月份起從 9% 削減至 8% 法定最低工資標準——官方稱為“國家生活工資”——將從 2024年4 月起 23歲以上國民生活工資:每小時從10.42 英鎊增長至11.44 英鎊 21-22歲人群的國民生活工資:每小時從10.18英鎊增長至11.44英鎊 18 至 20 歲國家最低工資:每小時從7.49 英鎊增長至8.60 英鎊 18 歲以下全國最低工資:每小時 從5.28 英鎊增長至6.40 英鎊 福利和養老金 英格蘭和威爾士的Universal Credit和其他工作福利將從2024年 4 月份開始增加 […]
與 Lloyds Bank 學院共同進步:學習如何發展我們的業務
我們很高興被英國領先的金融機構之一,Lloyds Bank 學院邀請參加一個專注於業務成長和交流的會議。這次活動是他們支持業務發展計劃的一部分,為我們提供了非凡的學習體驗。 學院為我們提供了有效擴展業務的關鍵見解。會議涵蓋了創新策略、財務管理以及擁抱技術進步等多個方面。勞埃德銀行的專家們提供了豐富的知識,指導我們理解現代業務成長的複雜性。 交流是此次活動的另一亮點。這是與其他專業人士和行業專家建立聯繫的絕佳機會。這些互動不僅拓寬了我們的理解,而且為潛在的合作和夥伴關係打開了大門。 總體來說,與勞埃德銀行學院的經歷既是教育性的也是啟發性的,強調了在商業世界中持續學習和建立關係的重要性。 Please join our whatsapp broadcast list: https://tinyurl.com/livinintheuk2 and our facebook and whatsapp groups: https://livinintheuk.com/archives/42/
A Leap Forward with Lloyds Bank Academy: Learning to Grow Our Business
We were delighted to be invited by Lloyds Bank Academy, a leading financial institution in the UK, for a session focused on business growth and networking. This event, part of their initiative to support business development, offered an extraordinary learning experience. The Academy provided us with critical insights into expanding our business effectively. The session […]
我們的單向廣播群組人數達到1023人上限,歡迎加入我們的第二群組!
由於我們的第一個關於英國生活資訊的單向廣播群組已達到1023人的上限,我們現在開設了第二個群組!這是一個獨特的機會,讓您能夠獲取關於在英國生活的最新消息和實用小貼士。立即加入我們的第二群組,不錯過任何關於英國生活的重要資訊。請點擊這裡加入:https://tinyurl.com/livinintheuk2 加入我們的社交媒體平台: * Facebook群組: 獲取更多英國資訊,https://livinintheuk.com/archives/42/ * Instagram: 跟隨 https://www.instagram.com/livinintheuk/ 探索精彩圖片和故事。 * 亞馬遜優惠群組: 喜愛購物的朋友加入 https://tinyurl.com/ukgoodamazon 發現特價優惠。 謝謝大家的支持,讓我們一起探索更多!
英國最低工資漲至每小時11.44英鎊,從2024年4月開始生效!
隨著生活成本的持續上升,英國政府已宣布自2024年4月起,最低工資將從每小時10.42英鎊增加到11.44英鎊。這一舉措旨在幫助低收入工作者應對經濟壓力,並促進社會公平。 首先,這次工資上調對英國的數百萬低薪工人來說是一個重大利好。根據官方數據,這一變化將直接影響到超過200萬的工作人員,使他們的收入有所提高。 其次,政府表示,此舉不僅有助於提高工人的生活水平,還將促進整體經濟的增長。隨著工資的提高,消費能力也將隨之增強,進一步刺激市場需求。 然而,這一政策也引發了一些商業界的擔憂。一些企業主擔心工資上漲可能會增加他們的運營成本,從而對小型企業尤其是剛剛從疫情中恢復的企業造成壓力。 政府對此回應稱,將通過各種措施來支持企業,確保工資上調不會對經濟產生不良影響。這包括提供稅收優惠和補貼,以幫助企業應對成本上升的挑戰。 總的來說,英國最低工資的上調是一個積極的步驟,既有助於改善低收入工作者的生活條件,也預計會對整體經濟產生正面影響。政府的這一決策體現出對社會公平和經濟增長的雙重承諾。 Please join our whatsapp broadcast list: https://tinyurl.com/livinintheuk and our facebook and whatsapp groups: https://livinintheuk.com/archives/42/