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สรุปเร็ว｜ตั้งแต่เมษายน 2026 ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายปรับขึ้นทั้งระบบ 🔔 รัฐบาลประกาศค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายที่จะมีผลตั้งแต่เมษายน 2026 (รวม National Living Wage) และยอมรับข้อเสนอของ Low Pay Commission (LPC) ทั้งหมด อัตราที่สำคัญที่สุดคือ...

Tóm tắt nhanh｜Từ tháng 4/2026, lương tối thiểu theo luật được tăng đồng loạt 🔔 Chính phủ...

핵심 요약｜2026년 4월부터 법정 최저임금 전면 인상 🔔 정부는 2026년 4월부터 시행되는 법정 최저임금( National Living Wage...

要点速読｜2026年4月から、法定最低賃金が全面引き上げ 🔔 政府は2026年4月から実施される法定最低賃金（National Living Wage を含む）を公表し、Low Pay Commission（LPC）の勧告を全面的に受け入れました。中心となるNational Living Wage（21歳以上）は£12.71に引き上げ（前年比**+50ペンス／+4.1%）。18～20歳は£10.85**（+85ペンス／+8.5%）、16～17歳と見習いはいずれも**£8.00**（+45ペンス／+6%）。宿泊控除額（Accommodation Offset）は£11.10へ上方改定。これらの改定は2026年4月から施行されます。 背景｜なぜ引き上げ？LPCはどう説明？🧩 LPCが政府に提出した勧告書は、雇用情勢、市場賃金、生活コストなどのエビデンスを総合したものです。政府は11月にこの勧告をそのまま受け入れると表明。多くの労働者にとって重要なのは、時給がいくら上がるかだけでなく、週・月ベースの手取りや給付との相互作用です。LPCは年次報告でもこの点を章立てで分析。総じて今回は堅実な引き上げで、インフレや生産性を考慮しつつ、雇用主の人件費に過度なショックを与えない配慮がうかがえます。 区分と施行日は？🗓️ UKの法定最低賃金は毎年4月1日に更新されます。2024年以降、National Living Wageの適用は21歳以上に拡大（もはや23歳を待つ必要はありません）。今回はこの枠組みを踏襲します。...

重點速讀｜自2026年4月起，法定最低工資全面調升 🔔 政府已公布自2026年4月上路的法定最低工資（含 National Living Wage），並全面採納 Low Pay Commission（LPC）的建議。最關鍵的「National Living Wage（21歲以上）」調至 £12.71，年增 50 便士（4.1%）；18–20 歲級距為 £10.85（+85 便士／+8.5%）；16–17...

重點速覽｜2026年4月起，法定最低工資整體上調 🔔 政府已公布自2026年4月起的法定最低工資（包含National Living Wage），並全面接納Low Pay Commission（LPC）的建議。當中最關鍵的「National Living Wage（21歲或以上）」調升至£12.71，按年加50便士（4.1%）；18–20歲級距升至£10.85（加85便士、8.5%）；16–17歲及學徒率齊升至£8.00（加45便士、6%）；住宿抵扣額（Accommodation Offset）上調至£11.10。以上改動均於2026年4月起生效。 背景脈絡｜點解會加？LPC點講？ 🧩 LPC向政府提交的建議信，概括了就業、市場薪酬與生活成本等證據基礎；政府其後在十一月宣告原封不動接納該套建議。對於好多打工族嚟講，關鍵不止每小時加幾多，還關乎每週／每月入息同福利互動，呢點LPC亦有在年度報告中專章剖析。可以理解為：今次調升屬「穩步上調」，既跟住通脹與生產力考量，亦避免過度擾動僱主用工成本。 各級距點分？生效日期點數？🗓️ 英國法定最低工資每年4月1日更新；自2024年起，National Living Wage已擴至21歲或以上適用（唔再等到23歲）。今次延續該框架：...