英國嘅薪金水平受行業、地區同年齡等因素影響，有好大差異。以下我哋會逐一介紹：各行各業平均人工、英國南部同西北部地區嘅薪金差距、唔同年齡層嘅收入情況，以及英國最高收入嘅職業。最後仲會從香港移民角度分析呢啲數據對搵工、揀居住地點同事業發展有乜啟示。
不同行業嘅平均薪金水平
英國唔同行業之間人工差別好大。一般嚟講，金融業同資訊科技（IT）等行業薪金最高；零售同餐飲服務等行業嘅薪金就比較低。以下係幾個主要行業嘅平均薪金概況（以每週收入計算）：
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金融及保險業： 平均每週薪金約為£1,402（即年薪接近£73,000）。呢個行業包括銀行、投資同保險等，是全英國收入最高嘅行業之一。
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資訊科技業： 平均每週薪金約£1,191（年薪約£62,000）。IT業涵蓋資訊與通訊技術相關工作，屬高薪行業之一。
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醫療及社會護理業： 平均每週薪金約£632（年薪約£33,000）。呢個範疇包括醫生、護士、社工等，薪金介乎中等水平。醫生等專科醫療人員收入較高，但整體行業被初級醫護和護理職位拉低平均值。
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零售業： 零售同批發行業嘅平均薪金相對偏低，每週約數百英鎊不等。以相關嘅餐飲住宿業為例，平均每週僅約£327；零售業雖然稍高於餐飲業，但仍屬低薪行列。呢類前線服務行業往往只提供最低工資或略高嘅人工。
總括嚟講，高收入行業集中喺金融服務、資訊科技、專業技術等領域，而餐飲、零售等服務業嘅人工則明顯較低。香港移民如果本身屬於高薪行業，如金融IT界別，喺英國可以預期較高人工；相反，從事零售餐飲嘅朋友可能要心理準備當地人工會偏低。
不同地區嘅薪金差異
英國各地區之間嘅薪金水平亦有明顯差別。一般而言，英國南部尤其倫敦地區人工最高，而北部地區相對低一些。以倫敦同曼徹斯特（位於西北英格蘭）作比較：
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倫敦（英國南部）： 倫敦作為首都，集中咗最多高薪工作機會，令薪金中位數領先全國。在2023年，倫敦全職僱員年薪中位數約為**£47,000**，係全英最高。2024年嘅數據顯示，倫敦全職員工每週薪金中位數約£853（年薪超過£44,000）。金融、專業服務等高薪行業主要集中喺倫敦，也是推高當地平均薪金嘅原因之一。
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西北英格蘭（以曼徹斯特為代表）： 西北地區嘅經濟發展同薪金水平一般低於南部。曼徹斯特呢啲城市提供嘅平均人工雖然不及倫敦，但近年都不斷上升。2023年西北英格蘭全職年薪中位數約為**£35,000**，比倫敦低約25%。根據統計，曼徹斯特市平均年薪大約£30,000左右。呢反映出南北差距：南部發達地區人工較高，北部地區則相對低一些。
除咗倫敦之外，英格蘭東南（如劍橋、牛津一帶）同蘇格蘭等地區薪金亦偏高；相反，英格蘭東北（如紐卡素）係人工最低嘅地區之一。不過，要留意生活成本嘅因素：倫敦物價同租金遠高於其他城市。如果攞相同薪金，喺倫敦生活嘅實際購買力會低過曼徹斯特。在一般情況下，要喺倫敦過上同曼城£4,700月薪相當嘅生活水準，大約需要£6,700嘅月薪。因此，香港移民喺揀地區時，要權衡高薪同高生活成本之間嘅平衡。
按年齡層劃分嘅平均薪金
英國嘅收入同年齡有密切關係。一般人嘅薪金會隨年齡和經驗增加而上升，在中年時期達到頂峰，之後可能稍為回落。以下係全職僱員按年齡層嘅薪金中位數概況：
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20-29歲： 每週薪金中位數約為£621（年薪約£32,000）。呢個年齡層大多屬職場入門階段，資歷較淺，所以人工偏低。
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30-39歲： 每週薪金中位數上升到約£769（年薪約£40,000）。隨住經驗累積，同時呢個年齡段嘅專才開始晉升管理階層，收入有明顯提升。
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40-49歲： 呢個組別嘅薪金最高，每週中位數大約£823（年薪約£43,000），係所有年齡組別入面最高嘅。好多專業人士喺呢個年齡達到事業高峰，因此薪酬亦達頂點。
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50-59歲： 每週中位數略降至約£778（年薪約£40,500）。有啲人可能轉做顧問、半退休，或者因行業因素令加薪放緩，所以平均值稍低於40多歲嗰批。
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60歲以上： 較年長全職員工嘅平均薪金進一步下降，因為呢個年齡段好多已經退休或者轉做兼職，留喺全職崗位嘅可能係收入較低嘅工作（或者選擇少做啲）（資料來源：英國國家統計局 ASHE 2024）。
整體而言，40幾歲係英國打工仔收入最高嘅階段。對於移英嘅香港人，如果你處於較年輕嘅20-30歲階段，可能起薪未算高，但隨住經驗增加，收入有不錯嘅上升空間。相反，如果你已經40多歲，喺香港有一定資歷，移民英國後有機會保持較高薪酬水平，不過亦要面對重新適應當地職場環境嘅挑戰。
英國最高收入職業及平均薪金
除咗行業同年齡，大眾亦關心邊啲職業係「高薪厚職」。根據官方統計數據，英國收入最高嘅職業主要係高層管理同專業技術類職位。以下列出幾個薪酬最高嘅職業及其年薪中位數（約數）：
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行政總裁（CEO）及高級管理人員： 約£88,000。呢類職位包括企業嘅最高管理層，責任大但回報亦最高。
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市場營銷、銷售同廣告總監： 約£87,000。負責公司市場推廣策略嘅高層管理人員，薪金僅次於CEO。
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資訊科技總監： 約£86,000。掌管企業IT戰略，同科技相關嘅高級職位。
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物流及運輸業務總監： 約£81,000。負責大型倉儲、運輸企業嘅營運管理。
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飛行員及航空管制員： 約£80,000。航空業專業人員，技術門檻高，薪酬相當可觀。
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公共關係及傳訊總監： 約£77,000。大企業入面主管公關傳訊嘅高層。
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財務經理及董事： 約£75,000。包括首席財務官（CFO）等，管理公司財務嘅重要崗位。
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專科醫生： 約£75,000。例如外科醫生、麻醉科醫生等專業醫護人員，屬醫療界最高薪。
以上只係部分例子，其他如功能部門經理（Functional managers）、中學校長等職位年薪中位數亦在£70,000上下。可以見到，最高薪嘅工作多數需要豐富經驗、高學歷或者專業資格。例如醫生律師需要專業執照，行政總裁通常要多年管理經驗。因此，對想追求高薪職位嘅人而言，投入時間進修同累積英國本地工作經驗係相當重要嘅。
從香港移民角度嘅分析與建議
由香港移居英國嘅朋友，面對以上薪金趨勢，可以從中得到以下啟示：
1. 搵工定位： 根據自身背景，評估英國市場對應職位嘅薪酬水平。例如你喺香港從事金融、IT等高薪行業，移英後仍可期待較高收入；但如果轉行去零售服務業，可能需要接受當地起薪較低嘅現實。了解英國各行業平均薪金，有助你喺搵工時對薪酬要求有合理預期，亦方便準備英式CV同面試時突出自己優勢去爭取理想人工。
2. 選擇居住地點： 薪金同地區經濟息息相關。倫敦機會多、薪酬高，但生活成本亦全英最高；其他城市如曼徹斯特、伯明翰雖然人工平均低啲，但物價房租相對平，淨剩落嘅錢未必比倫敦少太多。香港移民應該綜合考慮就業機會同生活開支：如果你從事金融IT等需要留喺倫敦發展嘅行業，可以接受高收入高支出嘅生活；但如果工作彈性大或者唔介意行業稍為冇咁高薪，選擇曼城、利物浦呢啲華人社區較多而且成本低嘅地區，可能生活更舒適。同時，地區嘅選擇亦影響你嘅社交同融入：大城市競爭激烈節奏快，細城市生活節奏較慢、人情味重，呢方面都值得權衡。
3. 事業發展規劃： 英國嘅薪金隨年齡資歷增長而上升。對年輕嘅港人而言，初到埗可能要從基層做起，呢段時間收入未必高，但正正係累積海外工作經驗嘅好時機。可以考慮報讀當地進修課程或者專業資格考試，提升自己競爭力——統計顯示，大學畢業生嘅薪酬中位數比無學位人士高出約£10,500之多（2023年畢業生£40,000 vs 非畢業生£29,500）。長遠嚟講，提高學歷同技能有助你向更高薪職位發展。對已經有豐富經驗嘅中年專才，移民初期可能需要從稍低職位做起，但只要善用自己喺香港累積嘅管理能力、人脈網絡，適應英國職場文化後，有機會逐步晉升返管理層，重新達到自己嘅事業高峰。
總括嚟講，2024年英國嘅薪金趨勢對香港移民既有挑戰，亦有機遇。了解唔同行業、地區同年齡嘅收入水平，可以令大家對英國職場有更清晰嘅認識。港人可以因應自己嘅專業背景揀選適合嘅城市同行業發展：善用倫敦等地嘅高薪機會，同時量入為出應對高成本；或者退一步選擇二線城市以較低人工換取更平穩嘅生活開支。不論點樣，提早做好職業規劃同心理準備，以務實態度面對英國嘅薪金環境，先至可以喺移居後順利搵到理想嘅工作，同建立穩定嘅新生活。
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**參考資料：**英國國家統計局（ONS）勞工收入調查，House of Commons圖書館統計摘要，Statista數據，以及Indeed職業指南等。以上資訊旨在提供香港人一個最新而全面嘅英國薪金概覽，方便大家為將來嘅職涯同生活安排作出明智決定。
