O governo do Reino Unido anunciou que, a partir de abril de 2025, o salário mínimo para trabalhadores com 21 anos ou mais aumentará para £12,21 por hora. Esse aumento salarial tem como objetivo aliviar o impacto do custo de vida e aproximar os salários do que é considerado um “salário digno”. No entanto, com o aumento dos salários, a pressão financeira sobre as empresas — especialmente as pequenas — também crescerá, o que poderá levar os empregadores a reduzir contratações ou ajustar suas políticas salariais.
🕰 Detalhes do Aumento Salarial
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21 anos ou mais: de £11,44 para £12,21 por hora (aumento de 6,7%)
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18 a 20 anos: de £8,60 para £10 por hora
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Aprendizes: de £6,40 para £7,55 por hora — o maior aumento percentual entre todos os grupos etários
Contexto e Impacto do Ajuste Salarial
Esse ajuste segue as recomendações da Comissão de Baixos Salários do Reino Unido, que considera o custo de vida. Segundo dados oficiais, mais de 3 milhões de trabalhadores serão beneficiados com esse aumento. O governo considera essa medida um “passo importante” para uma remuneração mais justa. No entanto, especialistas financeiros afirmam que o aumento é relativamente modesto, e que, caso o próximo orçamento inclua elevações nas contribuições ao Seguro Nacional por parte dos empregadores, setores como hotelaria e restauração poderão sentir ainda mais pressão financeira.
