永居可能唔再「計年資」：政府擬推「earned settlement」🧾
講起「settlement」（永居／永久居留），唔少香港人嚟到英國，都係望住一條清晰路線：合法居住、按規定續簽，時間到就申請 indefinite leave to remain。點知英國政府而家諮詢緊一套叫「earned settlement」嘅方案——簡單講，就唔係「住夠年」咁直線，而係要用「良好品行、貢獻、融入」去「賺返嚟」。而最搶眼嘅一點，係建議將一般取得永居嘅基準年期由5年延長到10年。
律師會點解咁緊張：最怕「追溯」同「門檻含糊」⚖️
英格蘭及威爾斯律師會（The Law Society of England and Wales）喺2026年2月12日、即諮詢截止當日，公開表態：如果要推「earned settlement」，政府必須確保制度公平，尤其唔可以追溯適用，令已經喺英國、原本行緊既定永居路線嘅人突然被改。律師會主席 Mark Evans 亦指出，方案入面嘅財務門檻講得唔清唔楚，好可能令留喺屋企照顧家庭嘅伴侶、照顧者、低薪人士、學生同新畢業生更難達標。
「全家唔同跑道」嘅隱憂：伴侶、小朋友可能最受影響👨👩👧
方案其中一個令法律界好介意嘅位，係如果要求受養伴侶要「自己賺自己永居」，家庭入面就會出現「唔同人、唔同軌道」：有人可能達標，有人未達標；父母狀態唔一致，最終連小朋友嘅穩定生活都會被拖住。律師會直言，咁做有機會影響兒童權益，甚至引發平等法（Equality Act）層面嘅疑慮——對某啲群組造成不成比例嘅不利。你諗下，如果一個家庭本來計劃好幾年後一齊申請永居，突然變成「各自為政」，心理壓力同生活規劃都會亂晒。
僱主都喊苦：規則越長越複雜，英國仲吸唔吸到人？🏢🌍
除咗家庭層面，律師會亦提醒政府：更長年期、更高費用、更複雜規則，唔只係移民「辛苦啲」咁簡單，仲會將行政同金錢負擔推去僱主度——招聘、留人、內部合規全部要加碼。律師會擔心，結果係海外人才會覺得「英國唔係最著數嘅選擇」，英國全球競爭力反而受損；政府口講增長，但移民政策又加辣，兩邊如果唔對齊，就好容易自相矛盾。
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UK Indefinite Leave To Remain (ILR) and British Citizenship 英國永居公民入籍
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Source: https://www.lawsociety.org.uk/contact-or-visit-us/press-office/press-releases/government-must-ensure-earned-settlement-scheme-is-fair-and-upholds-the-rule-of-law
