Tóm tắt nhanh｜Từ tháng 4/2026, lương tối thiểu theo luật được tăng đồng loạt 🔔
Chính phủ đã công bố mức lương tối thiểu theo luật áp dụng từ tháng 4/2026 (bao gồm National Living Wage) và chấp nhận toàn bộ khuyến nghị của Low Pay Commission (LPC). Mức quan trọng nhất – National Living Wage (từ 21 tuổi trở lên) – tăng lên £12.71, tức tăng 50 pence (4.1%) so với năm trước; nhóm 18–20 tuổi lên £10.85 (+85 pence, +8.5%); nhóm 16–17 tuổi và thực tập sinh (apprentice) đều là £8.00 (+45 pence, +6%); mức khấu trừ chỗ ở (Accommodation Offset) tăng lên £11.10. Tất cả thay đổi trên có hiệu lực từ tháng 4/2026.
Bối cảnh｜Vì sao tăng? LPC nói gì? 🧩
Thư kiến nghị của LPC gửi Chính phủ tổng hợp bằng chứng về thị trường lao động, mức lương và chi phí sinh hoạt. Tháng 11, Chính phủ tuyên bố tiếp thu nguyên trạng các đề xuất này. Với nhiều người lao động, điều đáng quan tâm không chỉ là mỗi giờ tăng bao nhiêu mà còn là tác động đến thu nhập thực nhận theo tuần/tháng và tương tác với phúc lợi. LPC cũng có chương phân tích riêng trong báo cáo thường niên. Có thể xem lần điều chỉnh này là tăng ổn định, từng bước: vừa xét đến lạm phát và năng suất, vừa tránh gây sốc chi phí nhân công cho doanh nghiệp.
Phân bậc thế nào? Khi nào áp dụng? 🗓️
Lương tối thiểu theo luật của UK được cập nhật hằng năm vào ngày 1/4. Từ 2024, National Living Wage đã mở rộng áp dụng cho người từ 21 tuổi trở lên (không còn phải đợi đến 23 tuổi). Đợt này tiếp tục theo khung đó:
— Từ 21 tuổi trở lên: £12.71/giờ
— 18–20 tuổi: £10.85/giờ
— 16–17 tuổi: £8.00/giờ
— Mức cho thực tập sinh: £8.00/giờ
— Khấu trừ chỗ ở (trần theo ngày): £11.10
Các mức trên áp dụng toàn quốc, được bảo đảm bằng quy định của Chính phủ, và khác với “Real Living Wage” do khu vực tư nhân kêu gọi (một số nhà tuyển dụng có thể tự nguyện trả cao hơn).
Bổ sung｜Góc nhìn ngành và xã hội 🗣️
Vài tháng gần đây, nhiều chuỗi bán lẻ đồng loạt công bố tăng lương khởi điểm, phần nào phản ánh cạnh tranh thu hút lao động và chiến lược thương hiệu. Cùng lúc, các viện nghiên cứu lưu ý biến động chi phí lao động có thể ảnh hưởng đến đường cong việc làm. Tương tác giữa chính sách và kinh tế hiếm khi chỉ theo một tuyến; hiệu ứng thực tế cần tiếp tục theo dõi đến giữa/cuối năm 2026.
