British Medical Association（BMA）宣佈英格蘭嘅駐院醫生 resident doctors（即從前嘅 junior doctors）將於11月14日（五）早上7點至11月19日（三）早上7點連續五日罷工，係自2023年3月以來第13次行動。原因係同政府夏季以嚟談判再破裂；BMA指即使連年加薪，扣通脹之後實質薪酬仍較2008年低約一成多，仲有培訓位同就業崗位不足等問題。政府方面（衛生大臣Wes Streeting）就批評行動「不合理、無需要」。這輪行動預料加劇冬季醫療壓力。
乜嘢係「駐院醫生 Resident Doctor」？（即以前叫Junior Doctor）🩺
簡單講，「駐院醫生 Resident doctor」就係英格蘭對受訓中醫生嘅新叫法，等同過去大家熟悉嘅 Junior doctor。佢哋係醫院運作嘅骨幹，幾乎喺每個時段、每個病房你都會見到。醫科畢業後，先做Foundation Year 1（F1）、Foundation Year 2（F2）兩年，再申請專科培訓（Specialty Training，俗稱ST1、ST2…），一路進階到中級/高級住院醫生（例如registrar級）。成段時間都仍屬「resident doctor」範疇。
喺臨床工作上，駐院醫生 resident doctors 會負責病房巡房、落醫囑、覆核檢驗結果、急症分流、入院評估、手術室協助等。你喺 A&E、內科、外科、產科到麻醉科，都會遇到佢哋。好多人以為只得「見習」咁簡單，其實唔係——由畢業新手到有六、七、八年經驗嘅資深住院醫生，都歸入呢個群組，能力範圍好闊。以香港講法，介乎House Officer／Medical Officer／Registrar嗰堆層級。
點解佢哋一罷工影響咁大？因為 駐院醫生 Resident doctors 係人數最多、覆蓋最廣嘅醫生群——占接近全體醫生嘅一大半，係24/7值班制度入面嘅「走動齒輪」。平日好多檢查、入院評估、術前術後管理，都要靠佢哋去推動；所以一停擺，非緊急手術容易延後、專科門診亦會改期，而急症就要靠資深醫生同兼職人手硬頂。
呢班醫生係邊做邊考、邊做邊訓練：要交考試費、進修費、輪班通宵更，仲要搏位入專科培訓（例如 GP、內科、外科、麻醉、兒科等）。正因為訓練位競爭激烈、通脹蠶食實際薪酬、同更次壓力大，先引發今次同政府嘅長期角力。
對病人影響｜急症、覆診點算
上次罷工經驗顯示：急症（A&E）會以資深醫生頂更，但等候時間可能更長；非緊急手術、專科門診、掃描好大機會改期。NHS 通常會主動聯絡你改期——冇收到通知即係如常出現，千祈唔好自己取消。若情況轉差：英格蘭撥111問意見、危殆打999，或向GP practice請求同日急症時段（same-day urgent appointment）。家有長期病、懷孕、幼童的，建議提早補藥、準備居家量度血壓/血糖工具同記錄。
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有預約喺14–19/11（包括London、Manchester、Birmingham等地嘅NHS Trust）：留意SMS/電郵；如需改期，要求“reasonable adjustments”（例如考試、工作期衝突），通常可以。
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私營醫療：若你持有公司保險，可問私院能否臨時接手檢查；但價錢同等待亦未必理想。
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交通同托兒：當日如需陪診，提早安排請假同交通；冬季班次誤點常見，預多30分鐘。
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文件留底：保留所有被改期嘅訊息、錄音或email，之後如需投訴或申請旅費/照顧者補貼（某些Trust會有個案支援）會更易。
（以上做法綜合過往多輪罷工時NHS及各方建議；本輪行動規模及影響已被多間主流媒體及NHS Confederation確認。）
政府 vs 醫生點各執一詞？
政府強調近年已累計加薪接近三成，現階段唔再談加薪；BMA則指通脹蠶食、培訓位不足、第二年後轉入專科培訓嘅崗位競爭激烈（約三萬人爭一萬位），導致人手留唔住。兩邊數字角度唔同——名義加薪 ≠ 實質購買力回升；至於「醫護離職潮」同「冬季服務承壓」就係病人最直接嘅代價。
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