新聞焦點｜第七次調薪、三月生效🗓️
折扣超市Lidl GB宣佈再投資2,900萬英鎊，用於員工薪酬，並強調會「再次」成為超市入面出糧最高的一間。由三月一日起，基層入職時薪全國調升至£13.45，資歷到位可達£14.45；今次調整涵蓋全體約3.5萬名同事，包括時薪與月薪人員。這已經係自2023年以來第七次宣布加薪。消息出街後，行內普遍視為延續零售用工市場的加薪潮。
地域差異｜倫敦更高、資歷再加碼🏙️
喺倫敦，Lidl店員入職時薪將由£14.35加到£14.80；隨住年資增加，上限可去到£15.30。以現階段公開數據睇，呢個水平令Lidl再度坐正「最高薪超市」之位，亦較不少競爭者的新一輪調薪為高。
家庭友善｜陪產假加倍、服務五年可放八星期👶
除咗加薪，Lidl同步把有薪陪產假由兩星期加到四星期；做滿五年嘅同事，將有權享有八星期全薪陪產假。官方講法係希望鼓勵男同事多請陪產假，推動職場性別平等；呢輪福利提升，亦係其近年擴張產假與收養假全薪週數之後嘅再一步。對於正計劃迎接BB嘅家庭，呢啲都係真金白銀的支持。
產業脈絡｜同業亦加、搶人才戰未完💼
過去一年，多間超市陸續加人工追通脹；例如 Aldi 與 Sainsbury 早前都宣佈上調時薪。今次 Lidl 加幅落地後，按行業媒體與通訊社統計，的確再把入門時薪拉高一截，形勢上有利吸引前線人手，亦會把對手推向新一輪檢討。
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Source: https://www.retailgazette.co.uk/blog/2026/02/lidl-pay-rise/
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